Untuk meningkatkan skill dan profesionalisme SDM PT GAP dan mencapai Motto Meeting Semester 2-2016, para Mgr/kabag/kadept mohon mengumpulkan data Mapping Mampu Mau dan GAP Kompetensi pada tanggal 30/8/2016 di HRD Pusat. Adapun penilaian bersifat objektif, berbasis kinerja, kedisiplinan, unsur 5 budaya, soft skill, hardskill, knowledge,  serta hasil sarmut yang dicapai selama 7 bulan terakhir. Dengan demikian, kita akan mampu membuat program training (internal dan external) yang tepat bagi kemajuan SDM dan GAP. Training-training internal maupun external akan dimulai dari tengah Agustus sampai dengan pertengahan Desember 2016. Kami mohon penilaian yang akurat, agar kita mendapatkan tim benar SOLID.

Terima kasih